区人社局扎实做好返乡农民工就业工作
为深入贯彻落实“六稳”“六保”政策要求，区人社局扎实推进返乡农民工就业服务工作。一是对全区农民工就业情况进行普查。组织基层服务平台工作人员、村干部、就业协理员入户，对全区农民工基本情况、就业意愿、专业技能等就业情况进行摸底排查，乡镇人社所建立返乡农民工就业台账，实行动态管理。二是建立农村劳动力实名制信息化数据库。利用“表单大师”、问卷星等云平台互联网工具，区人社局工作人员设计出“淮阳区农村劳动力实名信息采集系统小程序”，由基层服务站调查员随时可通过手机或电脑上报，确保农村劳动力数据信息格式统一、采集便捷精确，实现了区与乡镇之间信息共享。止目前，已采集实名制农民工转移就业数据40多万条。三是鼓励返乡农民工参加技能培训。根据就业意向和需求信息，对返乡未就业农民工，开展“送岗位、送服务”活动，加强就业政策宣传，做好“点对点”就业援助。以焊工技术培训为例，学员考试合格后，直接输送到南京比亚迪、徐州重工等地就业，月薪7000元以上。四是多渠道发布企业用工信息。通过淮阳电视台、“淮阳人社”微信公众号、联通短信等载体，多渠道发布企业用工信息，免费为农民工提供政策、资金、创业等信息咨询服务。通过开展线上招聘和行政村基层服务平台，为本地企业招聘农民工957人。五是通过公益性岗位安排贫困劳动力就近就业。对无法外出务工的贫困家庭和边缘户家庭劳动力，采取开发公益性岗位、增加临时性用工等方式促进就近就地就业。
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